穩(wěn)崗補貼標準提高至上年失業(yè)保險繳費總額的60%、自主創(chuàng)業(yè)申請貸款最高額度提高至15萬元、失業(yè)人員參加培訓最高可享2600元培訓補貼......12月29日，省人社廳舉行“推行終身職業(yè)技能培訓制度 提高技術工人待遇 做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作”三個實施意見媒體通報會，對近期出臺的一系列新政策進行了通報解讀。

穩(wěn)崗補貼標準提高至上年失業(yè)保險繳費總額的60%

提高穩(wěn)崗補貼標準：各地對不裁員或少裁員的失業(yè)保險參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。全省27個深度貧困縣的失業(yè)保險參保繳費企業(yè)，穩(wěn)崗補貼標準提高到該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的60%。

用失業(yè)保險金支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展：2019年1月1日—12月31日，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的失業(yè)保險參保企業(yè)，失業(yè)保險返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司�失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。

發(fā)揮政府性融資擔保機構作用支持小微企業(yè)：積極對接國家融資擔保基金，引導更多金融資源支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全省各級政府性融資擔保基金應優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供擔保支持，并相應適時降低擔保費率，以減輕企業(yè)融資成本，有效提高小微企業(yè)貸款可獲得性。

自主創(chuàng)業(yè)申請貸款最高額度提高至15萬元

創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息及獎補政策：2019年1月1日起，我省符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件人員自主創(chuàng)業(yè)的，申請貸款最高額度可提高至15萬元。小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達到15%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款的小微企業(yè)，按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。

加大創(chuàng)業(yè)載體建設：將重點支持各類市場主體和社會機構在易地搬遷安置點、返鄉(xiāng)農(nóng)民工集中、大學生創(chuàng)業(yè)和電商創(chuàng)業(yè)基礎較好的縣、市、區(qū)建設創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間和新創(chuàng)天地，每年重點培育建設3個省級創(chuàng)業(yè)園示范基地，每個示范基地給予不超過500萬元的補助資金。并鼓勵社會機構將老舊商業(yè)設施、倉儲設施、閑置樓宇、過剩商業(yè)地產(chǎn)轉為創(chuàng)業(yè)孵化基地，符合條件并通過評審的最高給予200萬元一次性獎補。

加大對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的支持力度：穩(wěn)定就業(yè)壓力較大的地區(qū)，要充分利用各類可清騰的公共廠房、倉庫、校舍等現(xiàn)有資源，在租金、費用等方面采取減免措施，有條件的地方可為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供免費經(jīng)營場地。

擴大就業(yè)見習補貼范圍：2019年1月1日起實施“云南省萬名青年見習計劃”，就業(yè)見習補貼范圍擴展至16-24歲失業(yè)青年。

提高就業(yè)見習補貼標準：組織16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習，見習期限為3-12個月，并給予就業(yè)見習補貼。2019年起，省級見習補貼標準（包括離校未就業(yè)高校畢業(yè)生）從每人每月600元提高到700元；見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準可從每人每月700元提高到800元。

取得職業(yè)資格證書或技能等級證書給予每人1000-2600元的補貼

鼓勵困難企業(yè)積極開展職工在崗培訓：2019年1月1日—12月31日，困難企業(yè)圍繞我省8大重點產(chǎn)業(yè)、五網(wǎng)建設、打造世界一流的“三張牌”需求和企業(yè)發(fā)展需要組織開展職工在崗培訓的，所需經(jīng)費按照規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

用就業(yè)補助資金支持困難企業(yè)培訓：2019年1月1日—12月31日，困難企業(yè)報經(jīng)當?shù)厝松绮块T同意開展的在崗職工培訓，所需經(jīng)費按照規(guī)定優(yōu)先從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)所在地人社部門審核評估合格后，可從就業(yè)補助資金中按照每人不超過500元的標準予以支持。

給予失業(yè)人員培訓補貼：支持普通高等學校、各類職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓機構和符合條件的企業(yè)承擔失業(yè)人員職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。取得職業(yè)資格證書或技能等級證書的給予每人1000-2600元的補貼；參加創(chuàng)業(yè)培訓并取得相應證書的給予每人600-1200元的補貼。

給予生活費補貼：2019年1月1日—2020年12月31日，正在領取失業(yè)保險待遇的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓的，培訓期間可給予每人每天200元生活費補貼。生活費補貼政策每人每年只享受1次，且不可同時領取失業(yè)保險金。

放寬技術技能提升補貼申領條件：2019年1月1日—2020年12月31日，將技術技能提升補貼申領條件由企業(yè)職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。

終身職業(yè)技能培訓制度覆蓋所有勞動者

通報會現(xiàn)場，省人社廳相關負責人還就10月31日印發(fā)的《云南省人民政府關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》進行了解讀，該文件適用對象覆蓋了我省所有城鄉(xiāng)勞動者，對建立貫穿勞動者職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓制度作出了明確規(guī)定。

當中提出，把所有培訓工作分解落實到勞動者的就業(yè)準備、入職定崗、崗位提升、轉崗再就業(yè)等四個階段，每個階段至少能夠接受一次職業(yè)技能培訓。這四個階段，好比職業(yè)人生道路上的四座加油站：在就業(yè)準備階段，有農(nóng)村勞動力技能培訓、兩后生勞動預備培訓、青年能力培訓、大學生就業(yè)培訓等5種培訓形式；在入職定崗階段，有“新人上崗”培訓、新型學徒制培訓、“云嫂”家庭服務培訓等3種培訓形式；在崗位提升階段，有職工素質提升行動、“展翅行動”、高技能人才培訓等3種形式的培訓；在轉崗就業(yè)階段，有化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工培訓計劃、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓和服刑人員、強制隔離戒毒人員就業(yè)技能培訓等3種培訓形式。全面放開培訓市場，增強培訓資源供給，突出培訓成果運用。（記者 徐蓉）