眾所周知獵頭顧問這個職業的收入是非常可觀的，所以有很多應屆畢業生都想進入獵頭行業，而一些其他行業的人也想轉行當獵頭，但生活畢竟需要錢，那就會產生一個問題，就是初入職場的獵頭小白薪酬怎么樣？關于這個問題，有媒體采訪了一家北京獵頭公司的資深獵頭顧問，后者做了以下表述：
獵頭的收入畢竟是跟業績掛鉤的，如果業績做的好的話，當然會拿的多一些，如果你到崗以后能保證每個月都有一兩單，兩三單，那你的錢不會太差。但是你想一上來就拿太多錢，這個不太可能。為什么呢？因為這個人選入職啊，他不像賣房賣車，你賣了客戶就得交錢，而獵頭是必須等人選上班，客戶才會給第一筆錢，然后等人家通過試用期才會付尾款，這個回款周期通常比較長。
現在企業招收新員工，試用期一般是一到三個月，而獵頭獵的都是高端人才，因為簽的勞動合同一般比較長，所以試用期也會延長到6個月左右，這個回款周期也是擺在這兒了。所以說做獵頭的前半年，通常不會有什么太高的收入。但是獵頭公司也會考慮獵頭小白需要錢生活，所以會根據當地的消費水平酌情給個底薪，估計有個兩三千，堅持下去還是沒有問題的。
獵頭真能賺著錢是從半年往后開始，后面賺了錢之后，那就意味著你以后的收入就像滾雪球一樣持續性的增加，這是一個不斷通過沉淀積累而獲得持續性收入增長的過程。反正根據一般的經驗，半年到一年之后，獵頭們大概平均每一個月有個8000~1萬的收入，如果你干的時間再長點，那1萬多到2萬這些都是有可能的。但是這個也是根據跟你的業績，如果你一直沒有單子那就沒有什么收入了。
隨著獵頭能力、經驗的成長，你做的單值、你操作的人選的這個量級也會越來越高。比如你一開始只能操作招聘運營經理的單子，候選人年薪30萬，你一單只能收幾千到萬把塊；那后面可能操作招聘運營總監的單子，候選人年薪五六十萬甚至上百萬，一單收入幾萬塊，你的收入自然就上去了。但是要想搞定年薪100萬甚至更高的人選，跟搞定年薪20萬和30萬的難度顯然不是同一個