如果你也在找工作，該怎么為應聘增添勝算呢？那就是寫一封為所求的職位及公司量身打造的求職郵件。那么問題來了，一封好的求職郵件怎么寫呢？這里教大家如何寫一份能打動HR的求職郵件。 

求職郵件由簡歷和求職信構成。簡歷一般比較簡單，就是用一個表格把你求學和任職的經歷都按時間順序寫下來，可以稍加粉飾但不能太離譜，因為招聘方會進行背景調查的，在時間上也不能有太大的空白期，這個網上有很多簡歷模板可以參考。 

再說說求職信，很多人都認為求職信只是申請過程中一個客套的附件，其實不是，他在某種程度上比簡歷還重要，因為它能夠更好的表現你的個性！公司一方面希望求職者擁有工作所需的技能，另一方面他們也賞識能夠用清晰又吸引人的文字來表達自己的應聘者。 

寫一份好的求職信是一件很難掌握的事，由于求職信需要用較主觀的文字，所以出錯的概率也相對較大，只描一眼招聘廣告就起筆開寫是肯定不行的，你還要確保那封信看上去大方得體，而且不像是一封你在這個周末已寄出過另外300份的爛制品！下面就給大家詳細的講一下，一封吸引人的求職信應該怎樣寫。 

首先第一段，你要告訴HR為什么聯系他們，你通過什么渠道知道這個職位，然后用簡單的描述性話語，使HR對你有個大概的了解，這一段應該是迅捷、簡單并能抓住HR眼球的。 
第二段，簡要的說明你對公司的成就、歷史、地位、產品、領導等等，這些方面的了解，表明你對招聘方的尊重，也表示你來應聘是經過深思熟慮的。 

第三段，給出你能勝任這個職位的理由。比如:你應聘的是風控總監，那么就可以表示，你畢業于知名院校的經濟管理專業，在其他企業當過多年的風控專員、風控總監這一類風控職位，為人性格謹慎細致，有大局觀和團隊協調能力。這樣招聘方的HR就有理由相信你能勝任這個職位，就會通知你去面試了。